子育て・グッズ
今月、育休からフルで復帰予定です。0歳児で保育園の空きは全くなく、上…
今月、育休からフルで復帰予定です。
0歳児で保育園の空きは全くなく、上の子の保育園は待機１７番目、そのほか保育園も待機ばかりです。
通常だと1才の時点で保育園に入所できない場合に育休延長になると思いますが、職場に託児があるので託児を利用して復帰する予定でした。
ところが、託児を利用するにあたって事前説明に行ったところ、託児で出る食事の形状(見た目3歳くらいが食べるような食事)が食べられない子はお弁当とおやつ持参と言われました。
ベビーフードは母親の体調が悪い時はオッケー。
基本は手作りで白いごはん、汁物、おかず(肉と野菜交互)、朝のおやつはヨーグルトとフルーツ、昼はおやき、または袋のお菓子でも可)と指定されました。
私の自治体は2人目以降は無償化になっていますが、
託児は3万円近くお金がかかります。
さらにお弁当おやつ持参というのをこの前聞かされて
正直、託児を利用して復帰することをやめたいです。
育休延長の理由になりますか？
保育園に入れなかったという通知はもちろんあります。
- ママリ(1歳4ヶ月, 4歳2ヶ月)
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