コメント
はじめてのママリ🔰
勤務時間が減らなければ、大丈夫ですよ!
育休明けと共に転職してる方います!
とし
勤務時間が減っても月64時間働いていれば退園にはなりません。
できれば4月後半に今の職場を退職日にして貰って(慣らし保育の期間まで在籍、育児休暇)、翌日に新しい職場の入社日(育児休暇明け)にすると無職0日で社会保険が継続されます。
はじめてのママリ🔰
勤務時間が減らなければ、大丈夫ですよ!
育休明けと共に転職してる方います!
とし
勤務時間が減っても月64時間働いていれば退園にはなりません。
できれば4月後半に今の職場を退職日にして貰って(慣らし保育の期間まで在籍、育児休暇)、翌日に新しい職場の入社日(育児休暇明け)にすると無職0日で社会保険が継続されます。
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年末調整、確定申告についてどなたか教えて頂けないでしょうか😭? 今年から扶養内103万以内でパートを始めました。 夫の職場(公務員)にて、私の生命保険控除、確定申告もしてもらうのですか、その場合でも私は自分の職…
妊婦さんに気付きやすい方いませんか?😂 職場や友達とかで、なんとな〜くこの方妊娠してる気がするって思ってると数ヶ月に妊娠報告されたり! ってことありませんか? たまたまなのかもしれませんが😂
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ママリ🔰
教えてくださりありがとございます!