育児休業終了日が条件を満たさない場合、入園できない理由ですか？来年4月から復帰予定で、入園申し込み可能か不安です。
保育園入園申し込みについてです💦
・就労証明書に記載の育児休業終了日が、希望月に入園できる要件を満たしていない場合
↑これはどう言った意味でしょうか🤔💦？
今年3歳と1歳になる子がいます。来年4月から保育園入れたら仕事復帰予定です。
上の子出産前は仕事をしていて、出産後育休をしていましたが、育休手当が条件を満たしていなく貰えませんでした。
その時職場の方と話をして、一旦退職し、また復帰したい時は言ってねと言ってくださいました。
なので今は育休ではなく、普通の休みの状態になっており、その間に2人目出産しています。
今はこのような状態ですが、来年4月から復帰は決まっているので（保育園入園できれば）、入園申し込みは出来ますよね💦？
書類関係などが苦手なので、色々教えてくださると嬉しいです😭
- りんごあめ(1歳1ヶ月, 2歳11ヶ月)
コメント
ママリ
4月入園するのに就労なら○日以上働くもしくは○日までに復帰することと条件はないですか？
うちの自体は去年までは4月中に土日抜いて8日以上働くことで今年からは4/30までに復帰が条件でした。
なので育休終了日が入園希望月(4月中)でなければいけない4月中に復帰してくださいってことじゃないんでしょうか？
育休終了が5月以降とかはダメですよってことかと……
申し込みは誰でもできますしりんごあめさんの場合は仕事が決まっているので就労の点数だけど1度退職されているので育休からの復帰っていう加点はないかなと思います。
でも兄弟同時入園ならまた加点ありますね！！
この加点も自治体によって違うのでうちの自治体の場合ですが💦💦
ママリ
いったん退職したなら就労証明は作成できないので、求職での申請になりますね。
保育園は、ひとり親や最優先者を優先されて、そのあとは、フルタイム共働きや共働き、介護者、妊婦などが優先されて求職者は優先が低いです。
保育園に入れてから会社に雇ってもらうのであれば、提出書類は就労証明書ではないですし、育休給付金をもらっていないなら「就労証明書に記載の、、、」は気にしなくて良いです
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りんごあめ
コメントありがとうございます！
この内容を市役所や就労管理課の方に話したんですが、就労証明書でもいけると言われたので就労証明書を用意しました😳
私も求職での申請になるのかな？と思ってたのですが、、- 10月7日
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ママリ
それなら、保育園が決まったら雇ってもらえる条件を書いて就労証明書を提出するってことですよね。
役所がOKしているならそのまま就労で申請できますし、「就労証明書の、、、」というのは通常、就労し続けている人が育休を取って休んでいる場合の注意書きなので気にしなくて良いですが- 10月7日
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りんごあめ
備考欄に再雇用の見込みありと職場の方に書いて頂くようお願いされました😊
条件のほうは、気にしなくて良いですね🙆
ありがとうございます😭✨- 10月7日
りんごあめ
コメントありがとうございます！
○日以上働いている、もしくは○日までに復帰することという条件があるんですね🤔無知でした😭💦
めちゃめちゃわかりやすいご説明ありがとうございます😭✨✨
2人同時に入園申し込みをする予定です！それも加点がある場合があるのですね🥹
市役所や就園管理課に一応問い合わせてみます！！！
ありがとうございます😭💕