飲食店のパートで働いている女性が、店の状況や店長の忙しさについて相談しています。店は従業員が少なく、1人で全ての業務をこなさなければならないこともあり、忙しさやモチベーションの低下を感じています。この状況でパートを増やすのは無謀でしょうか。

よっぽど責任感のある人でないと、新しい人が入ってもすぐ辞めてしまいそうな職場ですね😅‪‪

小さいお店ならよくある事かと思います。
私が以前アルバイトしてた個人店もそんな感じでした。

ダメ元で頼んでみて断られたら、わたしなら じゃあ辞めますと言うと思います😅‪‪

• 2時間前

飲食経験者です。
客がいない時に、普段やらないような雑用を任されることは当たり前にあります。飲食でなくてもあります。勤務時間ですから、いくらパートでもぼーっと突っ立っているだけで賃金発生して当たり前だと思ってはいけないと思います。

ただ、店長は店内の状況がまるで見えていないですね。店長というよりかは、バックにいるオーナーというだけの感じがします。

従業員を増やして欲しいと頼むのはいいと思いますが、想像するからに色々なコストを考えても無理だと思われます。
よほどしんどければ辞めるしかないですね。もしくは、それでも休みなどが取れやすいとか時給は良いなどのメリットを取るのであれば、なんとか続けるしかないです。

ぶっちゃけ個人店ならそういう環境いくらでもあります。

• 2時間前

時給で働いていて、ジョブディスクリプションが明確出ない場合、基本的に雇用主の業務命令に従うしかありません。
きちんと利益が出ているのであれば、パート増加もありえますが、経営者としては人件費をいかに削るかが大きなテーマなので、文面から判断すると難しそうな気がしてます

• 2時間前

経営ってやる事が多いんですよ。事務作業が一番時間がかかります。
フロアはどうしても社員に任せきりになってしまうのは仕方ないと思います。

店長がずっとPC作業をするのが嫌だとゆう風にしか聞こえません。店長は店を守る為、従業員の為に頑張ってくれていると思います。
ご不満があるなら貴方が経営をしてみて、こうゆうふうにしたら効率あがりますよ。とアドバイスしてあげたらいいと思いますよ。

• 54分前