育休明けの転職について相談。復職後、給料低く、雰囲気暗い。担当持ち始めて1年で転職するか、担当持たずに転職するか悩み中。どう思いますか？
実際のところ、育休明け、復職してすぐの転職についてどう思いますか？
担当を持つ営業職です。
子供を2人産み、その度に1年ほど育休をもらいました。
人間関係もよく働き続けるつもりだったのですが、復職して3ヶ月、相変わらず低いお給料（都内、1時間時短で300以下です）、暗い雰囲気（斜陽産業で親会社からの圧力も酷いです）など、今後ずっとこの会社にいられないなという気持ちになっています。
営業職のため、今後どんどん顧客を引き継ぎ、4月から本格的に担当を持つことになると思います。
私自身35を超え、転職するならここ数年でと思いますが、本格的に担当を持って1年ほどで転職してしまうより、いっそのことまだ担当を持たないうちに転職した方が会社にもお客様にも面倒がかからないのではとも思ったりします。
もちろん批判もあるでしょうが、現実的なところどう思いますか？
あまりに強い批判はご遠慮いただければと思います…
- ままり
はじめてのママリ
全然いいと思います☺️
どっちでもいいと思いますよ❗️
担当持っても1年いるなら、それでもよいし、
もう転職しちゃってもいいと思います‼️
自分が幸せに働ける道を選びましょ‼️
ママリ
低い給料なら転職検討しますねぇ。
引き継ぎを終えていざこれから、というよりは引き継ぎ前の方が残る方もマシですね☺️
あとこう言ってはなんですが仕事仲間ってよほどの強縁でないと退職後は切れます。
なので残す者のことは気にしなくて良いと思います。
ただ、子持ちの転職だと案外需要がないというか思うような好条件で雇ってもらえなかったりするので、条件次第では残る方が良いかもしれません。
差別はなくなったといえど、見えないだけで雇用環境は厳しいとは思います
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