ゆり
正社員での勤務ですか?
有期雇用でなければ基本的には1年経過していなくても会社は産休、育休を拒否することは出来ません。
しかし社内規定で1年未満は取得できないとある場合は育休は拒否される場合があります!
しかし、それは実際に育休に入るタイミングで1年経っていれば問題ないと思いますよ🤔
ママリ
私も経験ありますが一般的に
生まれる時期に1年経っていれば
産休、育休とれますよ☺️!
会社の方でその辺の手続き申請は
してもらえますので会社の方に
報告する時に流れを聞くと
良いと思います🙆♀️
かびごん
育休手当に関しては
雇用保険1年払ってれば貰えますよ!
勤続年数により育休がとれるかどうかなどそのへんは会社によりけりですが
手当は雇用保険です!
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