コメント
ままり
月に11日働かなければ手当の計算に含まれないので変わらないですよ〜
ママリ
上の方が言うのは育休手当の計算の話です。
産休手当(出産手当金)は標準報酬月額を使って計算なので欠勤しようが有休消化しようがなにもえいきょうありませんよ。
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうなんですね😳
手当が減るなら頑張ろうかなと思っていましたが、潔く早めに産休取ろうと思います🙇♀️- 20分前
-
ママリ
ちなみにですけど、給料の締め日はいつですか？
そこに合わせて有休使うといいですよ。- 4分前
-
はじめてのママリ🔰
給料は月末締めです！
2月ではなくて1月下旬に有給のほうがいいのでしょうか？😣- 3分前
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
そうなんですね😳
では2月に残りの有給をあてて残りを欠勤にした場合は、有給が11日以上あると計算に含まれるのでしょうか？💦
ままり
そういうことです！
有給は出勤扱いになるので！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😊
参考になりました！！