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育休復帰後、時短正社員で働いていますが転職を考えています。扶養内パ…

育休復帰後、時短正社員で働いていますが転職を考えています。扶養内パートで働きたいです。
今子どもは企業主導型保育園に通っています。
今の職場は人手不足ですぐに退職するのは難しいと思います。まず何から始めたらよ良いのでしょうか‥？

コメント

はじめてのままり

まずは転職先を決めてある一定絞り履歴書の準備をして面接ができる状態を作る 、そして辞めたい意思を上の人に報告し 、どのような反応をするのか 、どのような返事をされるのかで後々の行動は決めます 。人手不足だからすぐにはやめれないと言われたら少し空いだだけ働き続けたり 、納得してくれるのであれば早めに面接をするのとです 。

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