はじめてのママリ🔰
税扶養はどちらに入れても問題ありません😊メリットのある方に入れるのが良いです。
健康保険の扶養は基本的には収入が多い方なのでまずは自身の会社に確認して断られたら旦那さんの方に入れさせて貰うか元々福利厚生の良い方に先に聞いてみるか。いつの年収を基準にするか、産休育休中の扱い等はそれぞれ違うので確認しないと分からないです。
はじめてのママリ🔰
基本的には会社次第だと思います。
税扶養は収入関係ないのでどちらでも大丈夫です。
健康保険の扶養は会社の判断によると思うので、扶養に入れようとしている方の会社に確認していいと思います😆
うちの場合は、復帰後の予想収入で見て扶養にしてもらいました。
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