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はじめてのママリ🔰
お仕事

旦那が退職したいが、上司は12月まで居残りを要求。次の転職先は12月入社希望。どうすればいい?

この場合どうするべきでしょうか?💦
旦那の会社ですが、退職したくて11月いっぱいで辞めさせて欲しいと上司に話をしているみたいですが、
12月は繁忙期だから12月いっぱいは居てもらわないとダメと言われるそうです。
この場合12月いっぱいまで居ないといけないのでしょうか?😭
次の転職先は決まってて、そこはできれば12月には入ってくれると嬉しいなと言ってもらってるので、
11月いっぱいで辞めたいのですが...


コメント

はじめてのママリ🔰

もう仕事決まってるのでと言って辞めます😌

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    そう言ってみるよう旦那にお願いします!🙇🏼‍♀️

    • 9月27日
yu*

普通に、次の会社が決まっているので...では無理そうなのでしょうか?💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    まだそのことは言ってなかったので、言ってみるよう旦那にお願いします!🙇🏼‍♀️

    • 9月27日
N26

次の仕事が12月から既に決まっていると伝えてそれでもダメだと言うならそのまま11月いっぱいで勝手に辞めます!
辞めさせないのって違法じゃないんですかね💦

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    違法ですよね💦
    でも..勝手に辞めれるものなのでしょうか💦

    • 9月27日
はじめてのママリ

労働者は退職の自由が認められてるので、会社は退職の拒否はできません💦

それでも色々言ってくるなら労基に相談するといいそうですよ!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    コメントありがとうございます!
    なるほど🥹確かにそうですね!
    それでもまだ色々言ってきたら労基に相談しますと言ってみます!🙇🏼‍♀️

    • 9月27日
はじめてのママリ🔰

三ヶ月前に言うのがマナーではありますよね

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    8月にはもう伝えてあったので3ヶ月前には言ってあります😌
    ただ、最初から、こう改善するから辞めないで何何するから辞めないでばかりだったという感じで、今は12月繁忙期がから困るという感じです!

    • 9月27日