お仕事
少人数の会社で業務量が増え、時給は変わらず。パートの責任と業務が増え、時給に不満があり転職も考えている。
こんな職場はどうでしょうか。
社長、正社員３人、パート私含めて２人の少人数の会社です。
2ヶ月前にパートさんが1人辞めてしまい、業務量が3割り増しぐらいで増えました。
しかし時給は変わらず。
業務量は増えてる。
休みは取れますが、その皺寄せはあとからしっかり自分に返ってきます。
代わりに出来るほど手が足りてない感じです。
職場の人たちはいい人達ばかりなので不満はないのですが、この業務量でパートなのに、この時給で、ボーナスもでないのかって気持ちが大きくなってきてます。
時給も最低賃金よりは高いです。
しかし、業務量と責任がパートを超えてます。
ほぼフルタイムと変わりません。(9〜17)
せめて時給が上がればと思うのですが、こちらかもお金のことは言いづらいですし…
モヤモヤしてここに書きました。
新しく探すのも億劫ではあるので、なかなか転職ともいかず、漠然と辞めたいーって感じです💦
- Rin(4歳11ヶ月, 13歳)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
雇われの身ってそういうもんだと思ってます(･_･;
1年に時給はあがりませんか？
ポムポム
今は最低賃金も上がる一方で、むしろ、最低賃金よりも高い金額で雇ってもらってるなら仕方ない事だと思います。
企業も物価高や人件費を考えると大変なんだろうと…
モヤモヤが晴れないようでしたら、きっぱり退職しちゃう方向がいいと思います！
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
1年に1度でした🙏