お仕事
会社の福利厚生について、試用期間が終わり社員となったが保険証が渡されず、通勤代も支給されていない。福利厚生が不十分で辞めたいが、次の職が決まるまで辞められない。どうすればいいか悩んでいます。
至急お願いします！
会社の福利厚生について。
3ヶ月の試用期間がおわり社員と言われましたが
保険証も渡して来ず、4ヶ月が経ちます。
国保は日割りで払えないので
早く社保に入れてくれないと困ります。
会社は通勤代もケチるようなブラックな小さい会社です。
なんと会社に言えばいいでしょうか。
「自分から（保険証が欲しいと）いってこないじゃないか」など、言われそうですが。
いい加減、色々と腹が立ちすぎてキレそうです。。
普通の今までの会社ならば
3ヶ月経過後、すぐに保険証をくれました。
こんな福利厚生もしっかりしていない会社すぐにでも辞めたいですが
母子家庭なので次が決まるまでは居るしかありません。
- はじめてのママリ🔰
コメント
かぁ
会社に言うしかない気が🤔
社保にいれてほしいのですが、いつから入れますか？とか
保険証がほしいのですが、、とかで大丈夫と思います。
普通は会社側から言ってきますよね。。
私も3ヶ月の試用期間ありましまが、試用期間中に社保にはいれてくれたし、入社2週間ほどで保険証は受け取れました。。
みきき
私だったら、病院に受診したいので保険証か資格証明書が欲しいんですけど､､､と言いますかね😅
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はじめてのママリ🔰
そういう言い方もありますね。
国保と2重で払いたくないので
本当困ります。。- 9月26日
はじめてのママリ🔰
そうですよね、とりあえず下手にでて言ってみます。
私もパートでも今までは
すぐに入れてもらえたので、今回
え？という感じです。。