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あ
お仕事

育休手当金をもらいながら認可外保育所に入れても大丈夫でしょうか?支給認定証の提出が必要です。保育所側の提案について批判は控えてください。

【育休手当金について詳しい方教えてください】

9月で1歳になった子供を自宅保育しております。
9月時点で認可の保育園に入れず
育休を延長しました。

通院等で用事がある時
一時保育を利用したく
保育所を探してました。

1箇所、認可外保育所の保育園で
受け入れ可能だったのですが
1日3,000円、慣らし保育で時間が短くても
料金が変わらないとのことで
10月のみ通常保育で慣らし保育をしないか?と
提案いただきました。

通常保育でも、1ヶ月15,000円とかなり手頃なので
そうしようと思ったのですが
育休手当金をもらいながら
認可外保育所に入れても大丈夫なのでしょうか?


保育所の入所には、就労証明ではなく
支給認定証の提出を求められています。


保育所側からの提案ですので
批判等控えていただければ幸いです。

コメント

はじめてのママリ🔰

仕事復帰しないのであれば、育休手当は継続してもらえると思いますよ😀
認可外で長めに慣らして、スムーズに仕事復帰される方もいるみたいです👍✨

  • あ

    ありがとうございます😊
    ネットでうまく情報拾えなくて💦💦
    なんと検索すれば出てきますかね?🥹

    • 9月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    「育児休業給付金 延長 条件」で検索すると、厚生労働省のサイトで確認できますよ😀
    それによると、認可外は関係ないみたいなこと書かれているので、関係ないと思いますが🤔💭
    市役所で確認するのが確実かもしれませんね
    来年からは厳しいみたいですが、今年中ならまだ緩めだと思うので!笑

    認可外で長めに慣らしている方の情報は、1歳前の子でした💦
    紛らわしかったらすみません😵

    • 9月25日
  • あ

    詳しくありがとうございます!!
    認可外の事は、書いてないですよね😳

    いえいえ☺️
    入れるなら慣らすのもありですよね😚

    • 9月25日
deleted user

その支給認定証って役所から貰うものですかね?

これ、自治体によって違うと思いますが、私の住んでいる自治体は認可外も就労などの理由が必要なので、支給認定証が必要なんですが、支給認定証をもらうために職場の就労証明書が必要になります🤔

なので、役所に支給証明証を貰う手続き方法を聞いて見てはどうでしょうか?

おそらく、支給認定証が必要な時点で就労証明などの預けなければいけない理由などの証明証が必要かと思います🤔

俗にいう専業主婦でも誰でも預けられますよ!の完全な認可外保育園なら支給認定証はいらないと思うんですよね🤔