※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

有給がなくても休んだ場合、欠勤になりますが、給料がもらえないだけで他のデメリットはありません。

パートの方も、有給もらえると思うのですが、
有給がなくなっても休んだ場合
欠勤になりますが、
普通にその日の給料がもらえないだけで
何か他にデメリットとかもありますか？🥹💦
ボーナスは元々もらえないです！

コメント

もも

欠勤が多いと解雇、減給とかになる可能性が高まる、とかですかね🤔

こまめ

デメリットとしたら、契約してる日数の8割以上にならないと有給の付与がされない、保育園に入れてるなら就労証明書を年１で提出があると提出月に直近3ヶ月で時間数があるかないかぐらいですかね🤔

はじめてのママリ🔰

うちのところはデメリットないです！

困るとしたら、保育園の就労実績の証明の時とかですかね🤔

あとは、普通に今後シフト減らされる対象になったりとかですかね🤔

はじめてのママリ🔰

私のところはボーナスに響くのと、
確か有給が8割以上出勤してないと貰えないです😄

はじめてのママリ🔰

2割欠勤してたら色々問題が起こりそうですね！！ありがとうございます✨✨

おすすめのママリまとめ

「パート」に関する質問

「パート」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング