※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

パートの方も、有給もらえると思うのですが、有給がなくなっても休んだ…

パートの方も、有給もらえると思うのですが、
有給がなくなっても休んだ場合
欠勤になりますが、
普通にその日の給料がもらえないだけで
何か他にデメリットとかもありますか?🥹💦
ボーナスは元々もらえないです!

コメント

もも

欠勤が多いと解雇、減給とかになる可能性が高まる、とかですかね🤔

こまめ

デメリットとしたら、契約してる日数の8割以上にならないと有給の付与がされない、保育園に入れてるなら就労証明書を年1で提出があると提出月に直近3ヶ月で時間数があるかないかぐらいですかね🤔

はじめてのママリ🔰

うちのところはデメリットないです!

困るとしたら、保育園の就労実績の証明の時とかですかね🤔

あとは、普通に今後シフト減らされる対象になったりとかですかね🤔

はじめてのママリ🔰

私のところはボーナスに響くのと、
確か有給が8割以上出勤してないと貰えないです😄

はじめてのママリ🔰

2割欠勤してたら色々問題が起こりそうですね!!ありがとうございます✨✨