コメント
のん
大丈夫ですよ🙆♂️
お身体に気をつけてゆっくり療養してください！
はじめてのママリ🔰
仮にですが産休が2025.3.15として、2023.3.15〜2025.3.14でこの間に一年半の休職期間があるので遡って2021.9.15〜に変わります。なので、第一子さんの産休入りまでに完全月が一年ないような気がしますが、、、どうでしょうか🤔
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miru
回答ありがとうございます😊
その辺りが難しくて…🥲
1人目の時も2022年1月から切迫で傷病使って休んでるんですよね…- 9月20日
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はじめてのママリ🔰
その場合、条件満たさないですね😅
産休入りを起算にして2年遡ります。その2年間にある休職期間分をさらに遡れます。なので、主さんの場合、4月〜8月まで働いているので遡る期間が18〜19ヶ月ほどになります。しかし、遡った先が休職期間にあたっているとなると条件は満たせないですよね🥲- 9月20日
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miru
そおなるんですね🥲
ありがとうございます！- 9月20日
miru
回答ありがとうございます😊
この場合って4月から8月までの給料で産休育休手当の金額が出るんですかね？