コメント
ママリ
リモートも少ないけどあると思います！勤務先によりますが、正社員よりも責任が重くなくて休みやすいし、働きやすいです。その代わり急に契約切られるリスクもありますが💦
退会ユーザー
派遣なら事務未経験でも雇ってくれる確率は上がりますよね☺️
一度派遣で事務経験をつくっておくと正社員で転職活動をするときにその糧になりますし💭
休みは取りやすいし正社員に比べて責任も異動もなく、私は定時できっちり上がって土日祝休みのストレスフリーな働き方がちょうどいいです💡
ただ事務でも、一般事務と言いつつ求められるレベルが高いなど派遣先によって様々だと思うのでそこの擦り合わせは職場見学の時にしておく必要がありますね！
リモートありの派遣先はコロナが明けてからやはり減っているようです。リモートありってことはそれだけ能力が認められて任せられるということなので…
あとはどの業界の事務を選ぶかだと思いますよ！
3年ルールなどデメリットもありますが悪いことばかりではないです✍️
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s.h
ありがとうございます！
確かに一度雇ってもらいやすい派遣で経験を積むのはいいですね🥺
休みを取りやすいとのことですが、子どもの急な休みとかも対応してもらえるのでしょうか？💦- 9月20日
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退会ユーザー
これまで2社派遣先を経験しましたがいずれもすごく良くしてくれます！！
先月の台風の時にも保育園が閉園してしまい早退したり、翌日とその翌々日もお休みいただいたりとめちゃくちゃ助かりました💦
ただ自分の給与が減るだけです😂- 9月20日
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退会ユーザー
パートで正社員登用があるところだと尚良いと思いますよ😖
私のところはありませんがやはり途中で切られたりなど不安定な雇用形態なので不安要素は残ります、、、- 9月20日
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s.h
場所によるんですかね💦
子どもがいる理由で中々派遣先が決まらないというのも見たもので💦- 9月20日
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退会ユーザー
私は逆に正社員全滅でした😂😂書類で全落ちで、、、
面接の代わりに職場見学という形で勤務先の人と話す機会があるのですがその時に社内の年齢層や子育て中の人がいるかどうか聞く方がいいかもですね！
そもそも派遣は履歴書を提出したりとかもないので自分から言うか聞かれるかしないと子持ちって分からないので！- 9月20日
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s.h
そうなのですね！
見学でお互い希望を擦り合わせる感じなんですね！- 9月21日
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退会ユーザー
基本そうだと思いますよー
紹介予定派遣だと正社員と同じく面接があったりもします！- 9月21日
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s.h
色々教えていただきありがとうございます🙇🏻♀️
- 9月21日
s.h
ありがとうございます🙇🏻♀️実際急に契約切られたこととかありますか？💦
ママリ
実際には無いです！2社派遣で勤めましたがどちらも3年間きっちり勤めさせてくれる会社でした💡ただ当時はコロナが流行っていて、同じ派遣先でも人員削減を理由に切られた派遣の方もいました。そこは運や仕事の出来具合によるのかなーと思います💦
s.h
そこは結構シビアな感じなんですね💦
派遣で働くとなると長くても3年で一度切られるんですね💦