妊娠したパートが力仕事を続けていることに疑問。事務仕事を振られているが、同じ給料でフルタイム勤務。自分が嫌な気持ちになり、辛い思いをしている。
力仕事のパートで採用されて、2ヶ月で妊娠したのに仕事を続けることへ理解できません…
少人数の職場で職場長1人とパート4人で回している中で、パート2人の退職が決まったので2人採用となりました。
その内の1人が入社約1ヶ月半で妊娠しました。
妊娠は素直におめでたいことなので「おめでとう」と声はかけましたが、力仕事なのでこれを機に辞めると思っていました。
が、退職せず残りたいと伝えたようで、今の力仕事はできないから職場長が行っている事務仕事を振ってもらって残ることになりました。今まで事務の仕事はパートではなく、長が1人でやって定時に帰れるくらいに回っていたので全くパートがやる必要はありません。
そして力仕事の方はその人が辞めなかったことで、同じ仕事を3人で回すことになりました。
事務所でやることなさそうにフルタイムでいて、同じ給料をもらっているのを見ると嫌気がさします💦
妊娠は良いことだし、私も子どもがいるので妊婦さんに嫌な気持ちを持つことは良くない！とは思いますが…
自分だったら周りに迷惑かけてるのが目に見えてるから辞めるはず‼︎なのになんでそのまま居座り続けるんだろうとモヤモヤが止まりません🥲
そして、なんの悪気もなさそうに日々過ごしているのを見ると無性に腹が立つし、それを見て腹を立ててる自分が嫌なやつだなぁーと自分自身も責めてしまいなんだか辛いです🥲
- はじめてのママリ🔰(4歳4ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
会社側も妊婦さんクビにできないし
本人もお金が欲しいからなんとか残りたいんだろうし
そうなると他のスタッフに負担がかかるので
妊婦さんはもうひたすら頭下げるしかないのに
悪気なさそうな態度はたしかに腹が立ちますよねえ😭💦
はじめてのママリ🔰
ほんとそうなんですよね💦
しかも残る理由がギリギリまでお金稼ぎたいとかならこちらも理解できるのですが、「こんなに仕事覚えたのにもったいないとか」言ってるんですよ😱まだ1ヶ月半で一人前でもないのによく言えるなぁと…
申し訳ない気持ちが少しでも見えるとまた違うんでしょうけどね…