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はじめてのママリ
子育て・グッズ

育児休業申出書は会社から指示がない場合でも提出が必要ですか?社長に直接相談しているが、事務員はいないとのこと。

育児休業申出書について教えてください!

育児休業申出書は会社から言われなければ
特にださなくてもいいのでしょうか💦?

ちなみに会社は小規模で事務員さんなどもいません💦

なにかあれば常に社長と直接話す感じで
育休などとることは社長は知っています!

コメント

はじめてのママリ🔰

出しますよ〜こっちで書くことあります

はじめてのママリ🔰

うちは会社から送られてきて記入して送り返しました!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    会社が小規模なので
    多分直接行って書かないといけない気がするので

    それが面倒で😭

    • 9月17日
はじめてのママリ🔰

出さないといけないと思います✨

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    会社から言われてなくても
    出さないといけないんですね😭

    産後1ヶ月たってないんで
    職場に行くのが嫌だなと思い💦(笑)

    • 9月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    育休を取得しないなら別ですが、それを出さないと育休が取れないような気がします😃?

    産後なら大変すぎて職場に行きたくないですね💧郵送してくれたらいいですが小規模ですものね💧

    • 9月17日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    そうなんですね💦
    その書類はハローワークかどこかに
    提出されるんでしょうか?

    • 9月17日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    その書類は会社独自のものな気がするのでハローワークではないと思います🤔
    会社の仕方にも寄る気がします。
    育児休業給付金とかに社保掛金免除の手続き等に影響がなく、してくれる認識があるのか確認しといたほうがいいと思います🤔

    • 9月17日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    会社側に連絡して
    調べてまた連絡してくれるそうなので
    連絡待ちたいと思います✨️

    ありがとうございます✨️

    • 9月17日
ママリ

会社で手続きしておりました。
産休から育休間なくお休みされますか?それであれば、ハローワークなどに提出することは基本ないです。
産休と育休の間に復帰した期間がある場合、ハローワーク側が育休開始日の証明として、育休申出書などを提出するよう指示されたことがあります。
会社側が求めてこなければ提出は不要だと思いますが、育休の期間のことなどで後々揉めたりがないとも言い切れないと思いますので、出しておいた方が無難かなとは思います!

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ


    わかりやすい回答ありがとうございます😳!

    産休からそのまま育休に入ってます✨️
    一応会社側に連絡すると調べてまた連絡くださるそうなので指示を待ってみます🙇🏻‍♀️

    ありがとうございます✨️

    • 9月17日