お仕事
4月に復帰予定で、保育園の入所も決まっているが、もし妊娠したら、復帰後すぐ産休に入るか、保育園を取り消して育休を延長するか、どちらが良いでしょうか？
教員の方に質問です。
4月に復帰予定で、保育園の一斉入所も申し込んだが、もし、4月になる前に次の子を妊娠したらどうしますか？
もしそうなった場合、
少し復帰してまたすぐ産休に入るのか？(それは気まずいきがする、、、)
↑気まずいけれど、上の子を保育園に入れれるというメリットはありますよね、、、
それとも保育園の申し込みを取り消して(←そんなことできるの？)育休を延長するのか
どうするのが良いんでしょうか？
※ちなみに、気になって聞いてみたかっただけです。
- ひよこ(生後6ヶ月, 2歳9ヶ月)
はじめてのママリ🔰
小学校教員です。
私自身ではないのですが、同僚で育休復帰後半年もしないで産休に入られた先生がいました。
確かに周りは、え？すぐ産休？みたいな微妙な空気はありましたが、非常に人手不足なので戻ってきてくれてありがとう！って感じでしたよ😂
その先生も復帰を悩んだみたいですが、仕方がないと割りきっていました！
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