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ゆーゆー
お仕事

10/15まで在籍することは可能ですか?

パートを10/15で辞めるつもりです。
さっき職場から10月のシフトを提出してくださいとの連絡が来たのですが、前半は諸々忙しくて入れそうになく、
そのまま退職になりそうなのですが、シフト入れないのに
10/15まで在籍するのはアリなのでしょうか。

コメント

はじめてのママリ🔰

10/15までというのはどちらが提示したんでしょうか?

  • ゆーゆー

    ゆーゆー

    私の次の職場のスタート(オープン)が10/15なんです。

    • 9月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    結局10月に入って出勤できないならすぐにでも9月末で退職したいことは伝えた方がいいと思います。

    • 9月15日
はじめてのママリ🔰

もう仕事を辞めることはお伝え済みということですかね?
有給とかあるのでしょうか?

  • ゆーゆー

    ゆーゆー

    いえまだ伝えていません。明日伝えるつもりで、今月末で退職にするか角を立てないように来月にするか悩んでいます。有給は使い果たしました。

    • 9月15日
はじめてのママリ🔰

それは決めるのは会社ですね
社保とかの兼ね合いですかね?

10月前半は欠勤だと社会保険料が発生するので嫌がられて9月末にしてくれと言われる可能性はあります

  • ゆーゆー

    ゆーゆー

    社保等は加入していません。

    • 9月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    加入してないのなら9月末だろうが欠勤だろうが何も変わることがないのでアリナシ考えなくても良いかと思いますよ?
    明日に15日までに辞めたいと伝えたらあとは勝手に相手側が決めるので従うまでです✌️

    • 9月16日
けー

とりあえず明日にでも退職の意志を伝えましょう。
10月はもう働けないのであれば9月末で退職にしてもらったらどうでしょうか。もう中旬まで来てしまったので期日的には微妙だと思いますが、仕方ないですから…

  • ゆーゆー

    ゆーゆー

    そうですね、明日頑張って伝えます😖

    • 9月16日