コメント
はじめてのママリ🔰
この場合、育休と育休手当は別に考えてください☺︎
育休は職場から休みを許可されれば5月復帰でも問題ないとは思います！
育休手当は入園したら終了なので、3/31までです💦
自治体によって入園翌月復帰を認めていないところもありますが、その辺は大丈夫ですか？✨
２児ママ
3月生まれの子ですが、
3月入園落ちて、4月入園しました！
慣らし保育の関係で職場復帰は5月です😊
育休延長して、復帰日前日まで支給されました！
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まめこ
そうなんですね！
育休手当は入園したら終了だと思っていました。。- 9月11日
はじめてのママリ🔰
育休手当は復帰日の前日までもらえますよ✨
ハローワークも認めてます。
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まめこ
不承諾通知もらっていれば慣らし保育始まっていても、仕事復帰までもらえる、ということですか？- 9月11日
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はじめてのママリ🔰
そうです！
- 9月11日
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まめこ
なるほど。
ちなみにですが、私の自治体では翌月末までに仕事復帰すれば良い、となっています。
なので極端な話、4月入園しても会社が育休復帰5月末でも🆗と認めれば、5月末の復帰前日まで手当はもらえる。という認識で合っていますか？
その場合、4月中も育休期間であるから社会保険料の控除有り、ということでいいのでしょうか？- 9月11日
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はじめてのママリ🔰
おっしゃる通りの認識で合ってます✨
4月の社会保険料も免除です。- 9月11日
まめこ
返信ありがとうございます。
やはり保育園入園した時点で育休手当は終了ですよね。
自治体は入園後2ヶ月以内の復帰が前提ですので大丈夫です。
ちなみに社会保険料の控除などは手当とは無関係で、育休終了まで控除されるのでしょうか？