はじめてのママリ🔰
会社によって有給はすぐ使えると思います。
欠勤になるのか、有機が使えないか、総務や上司に相談した方がいいと思います。
a.
うちの会社は入社時に既に有休が付与されているので、入った日から使えます☺️
なくなったらお給料マイナスです〜😇ボーナス査定にまで響くかは分からないです…
はじめてのママリ🔰
会社の規定によって有休付与のタイミングや給料やボーナスへの影響は違うので、就業規則や雇用契約書をよく確認するか、上司や人事に確認した方がいいと思います。
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会社によって有給はすぐ使えると思います。
欠勤になるのか、有機が使えないか、総務や上司に相談した方がいいと思います。
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なくなったらお給料マイナスです〜😇ボーナス査定にまで響くかは分からないです…
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会社の規定によって有休付与のタイミングや給料やボーナスへの影響は違うので、就業規則や雇用契約書をよく確認するか、上司や人事に確認した方がいいと思います。
「正社員」に関する質問
パートとかバイトじゃなくてちゃんと働けば?って子どもに言われたんですがうちは完全同居で、学童って年でもなく夏休みとかは義両親と子ども二人の分ご飯作って出勤する必要があります。 夕方の18時台には夕飯を食べた…
転職を考えています。 扶養内パートで、あまり責任が重くなく、ストレスの少ない仕事ってなにがありますか?😭 正社員で管理職で責任の重い仕事をしていたのですが、ストレスとミスをしてはいけないというプレッシャーで…
転職を考えています。 扶養内パートで、あまり責任が重くなく、ストレスの少ない仕事ってなにがありますか?😭 正社員で管理職で責任の重い仕事をしていたのですが、ストレスとミスをしてはいけないというプレッシャーで…
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