週４契約のパートで有給について教えてください。具体的には、半年後の有給取得条件や年間の出勤日数が知りたいです。
パートの有給について
詳しい方いらっしゃったら教えてください。
昨年２月末より週４契約、4.5hのパートとして働いています。
８割出勤で半年後から有給が発生すると思うのですが、子どもの病気や進学で休みがちになってしまい、半年後の有給はつきませんでした。
半年後の有給がつかなかった場合、次の有給がつくのは１年後の就職から１年半後と思っていたのですが、今年４月に有給が８日つきました。この場合、次の有給がつくのはまた来年の４月ということなんでしょうか？
また、週４契約の８割出勤とは年間で言うと何日出勤すればいいんですかね😅？職場自体は日・祝は完全に休み、土曜日も開いてはいますが、私たちパートは基本的に土日祝日休みで平日のみ稼働という契約です。
大きな会社ではあるのですが、総務がめちゃくちゃ感じ悪い人ばかりで質問しづらく、、、😅
詳しい方いらっしゃればご教示いただけると嬉しいです😊
- ちぃ
もも
◯新たに有給つくのは次の4月だと思います
◯ざっくり月に16日出勤するとしたら年間208くらい、8割だと166日くらいですかね
電卓使ってみてください
はじめてのママリン🔰
・有給のつき方は会社によって違いがありますが、4月についたなら次は来年の４月につきますよ。
・約年208日ほど(年末年始、GW、お盆休みなどの大型連休がある場合はもうすこし減って約195日くらい)からの８割なので166日(～156日)くらいになります。
ちぃ
回答いただきありがとうございました！
週４契約だけど締日が月半ばで月何日出勤するの前提！？とか８割って何日！？とか色々ぎもんだったので、お二方同じ回答でとっても参考になりました🙆♀️🌈
ご親切にありがとうございました💖
コメント