新しい職場で働くために、在籍しながら精神科に通い休業中。扶養範囲内でのパートを考えているが、バレないか心配。前の給料も影響するか不安。友人に話したい。
仕事について質問です。友人から相談されたのですが私は全くの無知でして💦質問させてください！
去年から新しい職場で正社員として働き出しました。そして職場が合わなかったようで退職を考えていましたが、あと2ヶ月でボーナスが入るとのことで在籍はしておきたい。でも、働きたくない。ということで、精神科に通い、診断書を書いてもらい今休業中らしいですが、新しい職場を見つけそこでもう働こうと思ってるようです。ですが今後は扶養範囲内で働こう。とのことで、次の日の仕事は扶養範囲内でのパートになるそうです。
ですが、そもそも在籍していた職場はダブルワークは不可です。新しいところで働くならまず退職しなければなりませんよね？
もしも退職せず、ボーナスももらい、傷病手当ももらい、尚且つ新しいところで扶養範囲内でのパート。実際ばれないんですか？？
扶養範囲内でなので、社会保険等は入らず雇用保険も入らないからバレない。と言っていたのですが本当に大丈夫なんでしょうか？？
バレるとしたらどこでどうバレるんでしょうか？また、例えば9月から扶養範囲内で働くとして、扶養範囲内の金額は1月から12月までの金額で計算されますよね？
その場合そもそも働いていた場所での給料も反映されますか？？
例えば、、そもそも働いていた職場で、1月から7月まで働いていて合計100万ほどすでに稼いでいたとします。ですが次の職場で扶養範囲内で働き出した時、130万の扶養範囲内のボーダーだとして、1月から7月までの100万も含まれますか？？残り30万しか稼げないということになるのでしょうか？？
そんなことして本当に大丈夫？と友人のわたしは心配で。ちゃんと知識をつけきちんと友人にも話したいな。と思っていて。
長々すみません、そして、説明が下手ですみませんが、ご回答よろしくお願いします
- コロコロ
コメント