お仕事

育児給付金をもらっているため、1年間は復帰が義務付けられているが、やむを得ない理由で退職したい。退職できるかどうか相談したい。

11月半ばから元の職場に復帰する予定でしたが、
保育園が遠かったり旦那の転勤もあり元職場に戻るのが
難しくなりました。
しかし、退職したいとのことを伝えると育児給付金貰ってる以上1年は復帰してもらうルールなのよって言われました。
厚生労働省が出してものでは、やむを得ない退職理由の場合その時点で育児給付金が終了し退職できるとなっています。

私は退職させてもらえないのでしょうか。

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