コメント
2人目のママリ🔰
新潟市で同じ状況になり、先日役場にいってきました🚶
【就労実績】が64時間未満であっても、【就労時間】が64時間以上なら大丈夫だそうです。契約の就労時間がどうなってるかを見てるそうです。
風邪だったり職場の夏休みだってりで就労実績が減ることがあるので。
ちなみに私は【就労時間】を実績から算出する職場なので、【就労時間】も5ヶ月？連続で64時間未満に…😭（契約書に就労時間が明記されてないパートのため）
その場合もすぐに退園にはなりません。遡って就労認定のところを求職活動中に認定し直し、今後勤務時間を見直して翌月以降の見込みの就労証明書を提出しました。他にもややこしい手続きがありましたが。
長々かきましたが要するに、【就労時間】が64時間以上なら大丈夫ってことです！
ななせはるか
親切丁寧にありがとうございます😭！！
安心しました😮💨🫧
とはいえ、風邪をもらわないよう親も免疫つけて仕事も育児も頑張ろうと思います！
本当にわかりやすく、丁寧に教えていただき感謝いたします！