子供が熱で休むことで有給が取得できず給料が減るのが悲しい。他に給料を減らさずに対応する方法はあるか考えています。
質問ではないのですが、吐かせて下さい。
辛口コメントや否定コメントはご遠慮下さい。
子供が昨日熱を出してしまい、
保育園からの呼び出しをくらい、
明日はお休みでと言われました。
それはしょうがない事なのですが、
職場を休まなきゃいけないことで迷惑をかけてしまうのと、
休む日が増えて、有給が取得出来ず、
給料が減ってしまうのが悲しいです。
有給以外で給料を減らさない方法はあるのかなとか思いました。
色々減ると困ることがあるのでどうにかしたいなとか思っています。
辛口コメントや否定コメントはご遠慮下さい。
- 青天の霹靂 親子丼(5歳2ヶ月)
コメント
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
病児保育はどうでしょうか。
私は病児保育使って仕事にでてます！
ママリ
看護休暇はありますかね？職場によって有給か無給か異なりますが💦
あと私は病児保育利用してました！
１日１０００円くらいでした。
うちも昨年は次から次へと感染症にかかってほんとまともに出勤できずでした💦
仕方ないとはいえ辛いですよね😭😭
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青天の霹靂 親子丼
コメントありがとうございます。
有給取得時間？が足りず、
有給にする事が出来ず、
どうしたらいいかなと思いました。
給料が少ない為、お金をかけたくなく思っています。
辛いです。- 9月3日
はじめてのママリ🔰です
会社の制度を調べられみてはどうでしょう。
お金をかけたくないとありますが、
休むのなら無給になるのは仕方ないですし、給料がほしければ預けて働きにでることも必要だと思います。
子育てしてる方は皆さん
どちらかだと思いますので
そんな落ち込まなくてもいいと思いますよ！
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青天の霹靂 親子丼
コメントありがとうございます。
わりきれない自分の気持ちでモヤモヤしていて。
ありがとうございます。- 9月3日
青天の霹靂 親子丼
コメントありがとうございます。
お金かかりますよね？
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
お金かかりますが1日2000円なので
1日それ以上はもらえるので
対価だと思ってます。