お仕事
復職日と育休手当について心配しています。再来年の復職で1歳以降の手当がもらえないか不安です。保留通知や報告はしていますが、手当の返還が必要かどうか知りたいです。
復職日と育休手当について詳しい方いらっしゃいませんか？
産休に入る時に部署の面談で「復職日どうする？」って聞かれて、上の子の保育園が1歳クラスからしかない保育園なので「1歳クラスに入れたいから再来年の4月になっちゃうかもです～」って話しました。もちろん1年で復職したいとは思ってるけど…と前置きはしましたが💦
そうしたら「じゃあ1年10ヶ月だね！それで書いて良いよ、延長の紙出すの面倒でしょ？そういう人多いよ」って言われて素直にそう書きました。
今更「復職日が再来年だと育休手当が1歳以降貰えないんじゃないか？」と慌てています。
保育園の保留通知は社労士事務所に送っていますし、今も給付金が出ています。
会社にも「1歳で保育園保留になりました」と報告しています。
この場合、手当は返還しなければならなくなりますか？
- ななな(1歳5ヶ月, 3歳8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
公務員さんですか？？
一歳のお誕生月の不承諾を出していたら一歳半まで延長できます。また一歳半の時の不承諾を出したら2歳まで延長できます。
なので、一歳の時に出してるなら次は一歳半の時に出したら大丈夫です☺️
実際に働くのが一歳半〜2歳の間であれば特に返金はないかと思います。
ななな
普通の会社員です！
ありがとうございます…！
余計な事書いちゃったかな～😭と不安になっていたので、お答えいただきとてもありがたいです…！
次1歳半で不承諾証明書出します！
はじめてのママリ🔰
それであれば大丈夫ですね🙆♀️
ななな
ありがとうございます😭😭