現在の会社で営業職をしている31歳女性が、事務職に異動したいと悩んでいます。年収は360万円で、事務職になると300万円ほどに下がる見込み。家の近くで働きたいと考えており、パートや派遣も視野に入れています。ダブルワークも検討中。助言を求めています。
皆様だったら、今の会社に残りますか？ご回答頂けると嬉しいです🙇♀️
転職を検討していますが、今の職場辞めるのってもったいないのか？と思い始めてきました。転職経験無いです。
ご意見いただけると助かります。
【今の会社について】
バリバリの営業職。正社員。一日中外出て飛び込みしています。
時短勤務で9-16時半(子供が小学校卒業までは出来る)家から職場はドアドアで1時間半ほど。
8年勤めています。人間関係は良いです。
子供の体調不良でも嫌な顔されず、休みやすいです。
ただ、本当は営業職ではなく、ずっと前から事務職をやりたかったです。
過去に事務への異動を打診したことはありますが、営業でいて欲しいと言われました。
それでも営業を続けていたのは営業のメンバーが楽しかったからですが、ここ数年でメンバーも替わり今はメンバーが楽しいとかは無いです。営業職自体は正直もうやりたくないので、この会社に残るなら来期からは事務職に異動希望を出します。
年収は今360万、事務になったら300万くらいになると思います。
ずっとやりたかった事務職をやりたいなら、今がチャンスかなと思っています。(いま31歳です)
お金があるに越したことはないですが、FPに相談したら私は年収200-250万円くらいあれば良さそうで、
それなら家の近くで通勤時間もお金もらったほうがいいかなぁと思っています。
正社員だといきなり時短は難しいと思うので、パート派遣業務委託などを視野に入れています。
ダブルワーク可能であれば、空いた時間に稼ぎたいです。
どなたかアドバイス頂けると嬉しいです😢😢
- hachi
コメント
はじめてのママリ🔰
私ならもう少しその会社で営業続けますかね😣
営業より事務の方が休んだ時に周りに迷惑かけると思うので休んだと気に嫌な顔されるのでは？と思います💦
どんな事務によるかと思いますが…。
また年収200~250で良いというのも旦那さんが健康で働き続けた場合ですよね？
旦那さんの会社が業績悪くなったり旦那さんが体調崩したり、というのを考えたら
・正社員
・休みやすい
のは魅力的だと思います。
私なは今の会社で渋々営業続けて事務職に役立つ資格とったりして、子どもが成長して体調不良で休む頻度が減った頃に事務職に異動願い出しますかね〜
🫧
職種や境遇が似ているのでコメントしました。
わたしも9-16:30時短勤務、通勤時間はマイカー通勤ですが同じくらいのです。人間関係も良く、急な休みや早退にも理解があり大変働きやすい環境ですが退職することにしました。
わたしの場合職種に不満はないのですが、不器用なので仕事と育児の両立が難しくなり、もっと子供と向き合いたいという気持ちが強くなったので家の近くで同じパートか派遣、良い条件のところがあれば社員で働きたいと思い、一大決心しました。
理由は違えど、ずっとやりたかったことがあるなら一度きりの人生ですからわたしは絶対やるべきだと思います✨
-
hachi
ありがとうございます！
まったく一緒ですね😳✨育児と仕事の両立って想像以上に大変ですよね…私も今両立が出来ていなく、仕事と育児どちらも中途半端になっている気がして。
背中を押していただきありがとうございます！確かにやらないままだと後悔しそうなので、しっかり考えたいと思います😊- 8月21日
はじめてのママリ🔰
私も同じ状況で続けるか近くに転職するかで迷い、結論が出ないまま第2子授かったので復職しました！
結果、今の会社に残る選択で正解でした🙆♀️
理由は保育園通うと洗礼で休みまくる、早退も多々あり、やっぱり長年務めて人間関係が構築されてるので周りは理解してくれるし、休みやすかったことが1番の理由です！
人間関係も新しく、仕事内容も新しく始めるとなると、周りがどんなに育児に理解あったとしても何かしらの気遣いでのストレスは生まれるかと思います。
やっぱり前々からの関係性あっての両立ができているのかなと感じました😌
とは言っても、通勤にも時間かかるし、産休前と同じ条件で育児との両立はかなり負担はかかるものです💦
最終的に決めるのはご自身かと思いますが、まずは今の会社でやってみてから考えるのも遅くはないかな？と思います😊
-
はじめてのママリ🔰
あと1番上のはじめてのママリさんが仰るように、事務職は個人ではなく部署全体で仕事をするので迷惑もかかるし休みづらいのは事実です💦今の会社に残る選択をされたとしても、部署異動は子供の免疫がついてきて、保育園休む頻度が減った頃に異動する選択が1番最善かなと思います🙆♀️
- 8月20日
-
hachi
ありがとうございます！
似たような状況で復職されたのですね！
そうですよね…新しい職場だと環境もガラッと変わってストレスは大きいですよね。
追加のコメントもありがとうございます😭✨そうですよね、営業職だと休んでも周りに影響が無いので休んでも気にしていませんでしたが、事務職は確実に迷惑が掛かりますもんね。
今の職場で異動する選択肢もしっかり考えようと思います！ありがとうございます😊- 8月21日
ままり
私は元々アイリストで、出産を機に全く畑違いの事務職の仕事に就きました。
今まで3箇所で事務の経験をしましたが（パート）どこもお休み取りやすい、急な休みOKでした！嫌な顔もされません。むしろ早く保育園お迎え行ってあげて！って暖かい人が多かったです。多分主婦が多い職場だったから理解があったのかもです。
なのでぶっちゃけ会社によると思います🤔
ずっと前からやりたかった職とのことなので、ぜひぜひ挑戦することをおすすめします！✨
-
hachi
ありがとうございます！
アイリストさんだったんですね🥹✨
主婦が多い職場だったのですね…！休んだ時はお互い様のような会社がいいですね😊
たしかに会社によりますよね。
ありがとうございます😭✨ずっとやってみたかった仕事なので、このタイミングでしっかり考えたいと思います！- 8月21日
はじめてのママリ🔰
私も全く同じ条件で事務職です。
フル出社が辛く、リモート求人のある所に転職活動をしていました。
ただ事務職のリモート求人で時短だと正社員の求人はなく、ほとんどが派遣ばっかりで派遣の時短はほぼ皆無状態💦
派遣だとフルで働いても年収300、ボーナス退職金なし。
フレックスなどの柔軟な働き方ができない、その他福利厚生が使えないうえにゆくゆく切られるのでまた1からのような働き方は絶対嫌で行き詰まっていたところ、コロナで一斉にリモートになりました。
残って頑張っていた方が後々年収も上がりますし営業頑張って欲しいです。
今事務職ですが42歳で650万です！
-
hachi
ありがとうございます！
たしかにリモートだと時短なかなか無いですよね…たしかに派遣は、転職エージェントの方からもお勧めされませんでした😢
コロナで一斉リモートになったのですね！良かったです✨
背中を押していただきありがとうございます。650万ですか！？凄いです…素晴らしい働きぶりなのだと思います😳- 8月21日
hachi
コメントありがとうございます！事務だと休んだ時に、誰かが代わりに仕事をすることになりますもんね…
今の仕事先で異動願い出すこともしっかり検討してみようと思います。ありがとうございます😊