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はじめてのママリ🔰
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社保パートで４月入社しています。８月に妊娠が分かり４月に出産予定な…

社保パートで４月入社しています。
８月に妊娠が分かり４月に出産予定なのですが
この場合産休育休は取れるのでしょうか？
育休は手当金等が出ないだけで形だけ育休にすることは可能なんでしょうか？
まだ上司に報告できておらず、調べても多分該当しないので
念のためわかる方いましたら教えていただけると助かります😭

コメント

はじめてのママリ🔰

産休は取らないと法律違反になるので、取れます。

育休手当なしの育休とれるかは会社の就業規則によりますよ！
だいたい入社して1年のところが多いのでギリギリとれるんじゃないですかね？！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    ありがとうございます！
    出産手当金はもらえそうですかね🤔？

    • 8月19日

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