パートの仕事に不満があり、辞めたいと思っています。周囲の意見や、直前に仕事がわからないことを伝えるべきか迷っています。
パートをやめるかどうか
今年の4月からパートで働いています。
仕事の依頼が入るのが不定期で、しかも前日や当日に言われることもあります。
仕事に入れる日を事前に伝えても、仕事があるかどうかは前日まではっきりしないことが多いです。
もともと個人事業で最近法人化したので、まだ会社として整っていないこと、ゆくゆくは曜日や時間など固定していくと言われたこと、扶養範囲内ギリギリまで働けるようにするということ（今は仕事自体があまりない状態）を言われていましたので、我慢して働いて来ました。
その方の仕事に対する思いを聞いていたので、私もそのお手伝いができればという気持ちも大きかったです。
子供の病気などに対しても理解があり、経理の仕事をしたいと思っていたので続けて来ました。
もともと経理の仕事をしてほしいといわれて入りましたが、突然社長の友人に頼むことにしたからと言われ、そのほかの事務仕事やまったくの未経験の業務をさせられています。
雇用の際に労働条件通知書などももらっていません。
これは自分からもらえるよう言うべきでしたが、最近調べて会社に義務付けられているものと知りました。もう辞める気持ちが大きいので今更と言う感じです。
仕事があるかどうか早めに知りたいこと、経理の仕事のために資格も取ったことを話しましたが、状況は変わりそうにありません。
仕事の内容はまだいいです、仕事があるかどうか前もってわからない、そして入りの時間だけ言われて終わりが何時かはそのときの状況で決まる感じもあり、そう言ったところがストレスです。
サービス業でお客様ファーストなのですが、前日や当日の依頼も受けるので仕事もそのような直前での依頼になります。
ただ私が依頼されたのは事務的な仕事なのである程度決まった日に行けると思うのです。
しかし社長がいる時間が限られているためそれに合わせなければならないという状況です。
上記のことから辞めたいと思っています。
①みなさんならどうしますか？（辞める、もしくは続ける、その理由）
②辞める理由を伝える場合、直前にしか仕事があるかどうか分からないのが困るということを伝えても良いでしょうか？
わかりづらいところありましたらすみません。
よろしければご意見頂けると嬉しいです。
- ままり(2歳3ヶ月)
コメント
yu
辞めます。
パートという限られた時間を無駄にするのは嫌ですし、振り回されるようなスケジュールはキツイと思います。
できれば次の仕事を見つけてから「安定して働ける職場に転職するので辞めます」といいますかね。
理由は聞かれたら具体的に話します。
ママリ
どうしてもその会社がいいとかがなければ辞めます😅
私も似たような直前に仕事決まるようなパートしてますが、直前までプライベートの予定もたたないのってストレスだなー…って感じてるところです😮💨
辞める理由としてそれ伝えてもいいと思います！
それで困らない人もいるだろうけど、自分には合わなかったというだけなので👌
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ままり
ご意見ありがとうございます✨
似たような状況なんですね。そうなんですよね、拘束されているようでストレス感じますよね。自分にとってありがたいところもあったので、その点には目を瞑っていたと言うか我慢していたのですが、やはりある程度決まってないとわたしはストレスなのだなと。
確かに、自分にはその働き方が合わなかったということですよね。そのように伝えてみたいと思います！- 8月17日
ままり
ご意見くださりありがとうございます✨
本当に時間をすごく無駄にしているように感じています。振り回されています、、。まずは次の仕事を早めに見つけたいと思います。理由の詳細は聞かれたらでもいいですね。
yu
子どもがいなくて自由な時間が多いなら気にならないかもしれないですが、パートだとそこまで余裕持てないですよね💦
もし、働き方を改善してくれれば辞めないというお気持ちなら理由を詳しく伝えるのもアリだと思いますが、すでに話したけど変わらないのであれば望みは薄いですよね…😢