給料日27日、〆日10日、手取り22万の計算方法を教えてください。
計算の仕方がよく分からないので教えてください。
旦那が今年1月に転職したばっかりです。
転職先で熱中症と精神的なものがあり
仕事を今休んでいます。
7月25日から休んでいて
8月15日(10〰️14はお盆休み)から出勤です。
給料日は27日、〆日10日です。
最初の3日は有給扱いにしてくれるそうですが
その後は傷病手当というものを出してくれるそうです。
総支給はいつも28万手取り22万です。
今月27日のお給料どのくらいになるのか計算してもよく分からなくて💦
どのくらいになるとか分かりますか😭？
不安で夜も眠れません😥
- もふ(3歳11ヶ月, 6歳)
はじめてのママリ🔰
申請期間は7/28〜8/14の18日間でしょうか。
傷病手当金は標準報酬月額という健康保険の指標を使って算出するのですが、それがわからないので標準報酬28万円と仮定します。
28万円÷30日×2/3=6,223円
日額6,223円×18日=112,024円
約11万円が手当金の額かなーと思います。
レンガ
土日祝休みですか？
その場合だと傷病手当は4日以上休むとそれ以降なので、有給分の3日引いて、
7/25-29(有給)
7/30-8/2(傷病手当範囲外)
8/5-9までの5日間が3分の2支給で、
22万を日割りすると大体一日1万円。(土日祝9日)
普通出勤分
9日×1万=9万
有給分
3日×1万=3万
傷病手当分
5日×1万×3分の2=33,000
(3分の2が、66.666…なので、今回の場合一日6600円で計算してます。)
全部足して、
手取りで153,000位かなぁと思います
傷病手当外の4日(4万)
3分の1の(1.7万)
祝日分の(1万)
がマイナス分だと思います。
なんとなく計算なので
間違ってるかもです！
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