コメント
ユウ
うちのところは自営扱いになるので、開業届か必要です。
そして過去の実績がない場合は内定扱いなので点数が低いです。
育休明け復帰予定だったのであるなら、同じ点数が取れないため内定取消になります。
既にある程度の実績がないなら継続は厳しいです💧
ユウ
うちのところは自営扱いになるので、開業届か必要です。
そして過去の実績がない場合は内定扱いなので点数が低いです。
育休明け復帰予定だったのであるなら、同じ点数が取れないため内定取消になります。
既にある程度の実績がないなら継続は厳しいです💧
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こてつ
なるほど💦やはりそうですよね💦
一旦はパートしながら副業でやっていこうと思います!💦
こてつ
確かにー!そうですよね😇💦💦
今2番目の子のみこども園なので、役所に確認したいと思います😱💦💦
ユウ
そもそも育休明け予定→新しくパートというのが可能かどうかの確認が必要かもしれません💦
うちの地域は入園の申請が育休明けだった場合復帰してしばらく継続するか同条件で入園時点で既に働いてないといけません💦
入園申込の時点で既に働き始めてたら転職しても大丈夫ですけどね💦
なので役所に確認が確実です!