ココロ・悩み
扶養内パートで働く際、前職収入と合わせて年収130万円以下に抑える必要があります。転職後に扶養外れる可能性があり、ハローワークで相談できますか？
扶養内パートについて教えて下さい😭
今年の4月に育休明けで復帰し正社員で働いていたのですが、8月末で退職することになりました。
退職後は扶養内パートですぐにでも働こうとしているのですが、この場合前職での収入も併せて年収130万に抑えるということですよね？
考えてみると、8月までの収入＋退職金(いくらかまだわからないです)で130万近くなりそうで…
その場合、転職先では扶養外れて働くことになるんでしょうか😭
そして12月から夫の扶養内で働く…？？
無知ですみません😭こういうのってハローワークで相談に乗ってもらえるのでしょうか…
- 麦茶(5歳3ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
多分ですが、8月までは正社員で働かれてあったということなので、8月まではご自身で働いてあった会社の社会保険に加入し社会保険料をおさめてあったと思うので今年の8月までの収入は含まれないと思います🤔
なので、9月からが扶養内として130万未満となると思います🌱⋆｡
間違えていたらすみません💦
麦茶
おっしゃる通り、8月まで社会保険料納めてます。なるほどです！
では今年9月〜12月は、10万までとか考えずできる限り働いて良さそうですね🤔✨
ありがとうございます！
はじめてのママリ🔰
扶養内パートの1年は、12月分のお給料は1月に入るという所が多いと思うので1月ー12月ではなく12月ー11月の労働を1年と計算されると思います👀なので9月からだと11月までかと🤔(9月〜11月)
あとは130万➗12＝10万8000円を超えるのは一応注意が必要だと思います、旦那さんの会社に扶養の書類を出す際には規定を確認しておいた方がいいと思います、10万8000円を2ヶ月連続超えたら扶養を外しますとか制約あるかもです🤔
麦茶
めちゃくちゃわかりやすくありがとうございます！！お礼が遅くなってすみません😭
規定確認しておきます👍この130万の壁って、色々調べたのですがいまいち掴めず…。
従業員が100人以上の企業は
週20時間以上、月収8.8万以上、学生でない場合
↑全てを満たすと社会保険に入るってことですよね？
つまり従業員の少ない企業(10月からは51人？)に勤めていたら130万まで扶養でオッケー
多い企業だと106万までにしないと扶養外
てことで合ってますかね😭😭
長々すみません…
はじめてのママリ🔰
私もその認識です！👀✨
扶養内も130万、106万、103万と色々あるので旦那さんと話し合って決めるといいと思います🤗
麦茶
ありがとうございます！
本当色々壁があって難しいですね😭
無事パートで採用されましたので、頑張って働いていきます❤️🔥
ご丁寧に教えていただいて助かりました😭🙌