お仕事
子育てママの働き方について悩んでいます。時短勤務からパート社保と業務委託への転換を考えていますが、福利厚生や人間関係のストレスがネックです。旦那は不定休でワンオペ状態。どうしたらいいでしょうか？
今後の子育てママの働き方について質問です。
現在、育休中で、復帰後は6時間時短勤務予定です。
通勤時間がクルマで約50分くらいです。
そのため、起床が5時半で、自宅を出発するのが7時です。
小学校に入るまでの間は時短勤務予定です。
時短勤務のため、お給料が下がって朝も早いくらいなら、
午前中、週20時間以上でパート社保で働き(出社or在宅)
昼から、業務委託で自宅で働く方が年収もあがり、
時間に余裕ができると思い、退職を考え中です。
しかし、契約社員で職場は公務員のような福利厚生があり、
看護休暇や有給休暇、退職金などが充実しており、
なかなか簡単に踏み切れないのが、現状です。
社内の人間関係は、良くないため、
人間関係に強いストレスを感じています。
旦那は不定休で、帰宅は20時頃でワンオペです。
ママさんで、転職や、生活スタイルを変えた方
この私の悩みについて、ご意見いただけると、ありがたいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳10ヶ月)
moony mama
目先のことだけ考えたら、転職した方が良いのかもしれませんが。福利厚生がしっかりしてるのも、休暇制度がきちんとしてるのも、とても大事なことだと思います。
子育てではありませんが、知人が転職した途端に体調を立て続けに崩し(ストレスとかではなく、病気）て、休暇金系で苦労してるのをみているので。
（前職には長く勤めていたので、休暇付与日数が多かったが、転職したため半分くらいの有休になってたり
先のかとを考えたら、転職はしない方が良い気はしますが。
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