はじめてのママリ🔰
んー、考え方によりますよね💦
私は32wまで働きましたが、仕事が出来ない部分があったりして他の方の負担を増やすのなら休むか辞める方がいいと思ってたので、
妊娠前と変わらない仕事内容こなしてました！力仕事もありましたが、半分に分けてやったり、工夫してました！
妊婦だからと言って仕事が軽減されて給料が減るシステムがあるわけでは無いので、みなさんと変わらないお金をもらって働かせてもらってるので、気を遣って貰わないのも仕方ないのかなと思います😭
もちろん気を遣ってくれた方もいましたが、全て大丈夫です！と言って変わらず仕事してました💦
ぷん
私も上記の方のように妊娠前と変わらず同じように働いてました。ただ私は職場に恵まれていたようで3人目まで働いてたところも4人目妊娠中に働いてたところも重いものや高いものを
とる時は私らがやるからいいからと言われてましたが私は黙って重いもの持ったり高いところにあがったりしてよく怒られてました(笑)
でも、本当に体調悪くなったときはちゃんと相談した座らせてもらったり休憩させてもらってました！！
育休取らないのであれば思いっきって辞めるのも手だと思いますし頑張れる範囲で頑張られたらいいと思います💪
産休までにどれだけ頑張る姿勢を見せるかによって産休に入る時みんなに絶対戻ってきてねと
言われるようになりますよ。
でも妊婦さんなので絶対無理はダメです！！
私みたいに悪阻もなく普通に働ける人もいればもちろんそうでない人もいます。
有給とかあるのであれば安定期に入るまで有給消化できないのか相談してみてもいいかなと思います☺️
はじめてのママリ🔰
無理しない方がいいですよ。毎日混んでる電車に乗って時間かけて仕事に行って、普通の人と変わらずに仕事をこなして、疲れますよね。あまり無理しすぎると切迫とかにもなったりしますし、あまりにも大変なら周りに相談した方がいいですよ✨
気遣ってくれないと、なんで？！って思いますよね。気遣ってくれる人がいるんだって分かればそりゃ前と同じようにこっちも働こう！て気持ちになると思いますが、そもそも人任せな職場環境だったら頑張る気持ちにもなれないだろうし...お気持ちお察しします😢
はじめてのママリ🔰
そこまで心配なら母健カード提出かなと思いました！
気を遣ってくれない！っていうのはちょっと妊婦様ってかんじがします💦
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