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育休手当の4年遡りについての相談です。産休中に基本給が出ていた場合、育休手当は支給されるでしょうか？また、勤務日数が足りなくても育休は取得できるかどうかも知りたいです。
育休手当の4年遡りについて。
詳しい方いらしたらお伺いしたいです🙇♂️
2022.4〜より現職場に入職
2023.5.1〜有給消化するが、足りずに2日ほど欠勤
2023.5.25〜産休(産前産後は、お給料あり)
2023.9. 〜育休
2024.5.15〜復帰
この場合、2024.8月以降に妊娠出産などする場合、切迫などで勤務日数が足りなくても育休は取得できますでしょうか⁇💦
1人目の産休の間が、基本給出ておりまして…この場合は給付外されてしまいますか？💦
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
これから妊娠として例えばですが次の産休が2025.4.1からで2024.12月まで働けていたとします。2023.4.1〜2025.3.31でこの間に休職期間が11ヶ月なので遡って2022.5.1からに変わります。この場合であれば2022.5〜2023.4までに一年あるので大丈夫ですね🤔
ただ、ママリさんの場合だと完全に4年は遡れないのでそこが少しネックになるかもです🙋♀️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます💦
完全に遡れないというのは、産休中にお給料が出ているからでしょうか？💦
はじめてのママリ🔰
そうですね〜🙆♀️
仮に産休を起算としても上のお子さんの産休中に給与支払いがあるのでその分が遡れなくなります😌
はじめてのママリ🔰
つまり、産休中の期間を省いて遡ることは出来ず、そこまでで遡りがストップしてしまうという解釈で合ってますか？😖
はじめてのママリ🔰
そこまでで止まるってわけではないですね。
最初の2年の間にある休職期間のみ遡れます。なのでママリさんの場合だと上の子の育休期間がその2年に被っていたらその期間分と、仮に今後休職する可能性があるとしたらその休職期間分です☺️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♂️
めちゃくちゃ複雑で難しいですね…😖
はじめてのママリ🔰
予定日が決まらないと説明するのも難しくてなんともです😂
今から数ヶ月で妊娠できたらとりあえずは大丈夫だと思います。
はじめてのママリ🔰
そうですよね😭すみません💦
逆に間が空きすぎるともらえない可能性もあるのですね…💦
はじめてのママリ🔰
その場合は1年の完全月を満たしてから休職なり産休なりに入れば大丈夫です⭐️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🙇♂️💦
逆にもらえない可能性のある期間ってこの場合存在しますでしょうか？たくさん聞いてしまいすみません🙇♂️🙇♂️