妊娠・出産
育休中の女性が、2学年差で第二子を望んでいるため妊活を再開したいと考えています。時短復帰の際の給与計算について不安があります。
1月に第一子を出産して育休中です。
来年4月に保育園入園と復職で会社に申請してます。
2学年差で第二子を望んでいるので来月から
妊活を再開させたいと思ってます。
来年出産予定で妊娠出来たら！の話になるのですが…
入園出来たら復職後1.5時間の時短を予定しています。
1.5時間の時短だと金額が-5万2000円程引かれます。
ザッと計算した所今の育休手当の50%と
1.5時間時短した給料が同じくらい(時短のが少ない？)
計算になるのですが、今の金額で貰うとなると
フルで復帰か入園不承諾書で育休延長→そのまま育休
するしかない。で考え方合ってますか？
時短で復帰された方で1人目の50%の給付金より
時短の手取りの方が少ないとなると
50%になったときしんど！！と一気に不安に🥲
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月)
コメント
おはな(*´˘`*)
おっしゃる通りかと思います(˙˙*)
手当をさげたくなければ、フルでの復帰か…連続育休か…になりますね(;_;)
みー
そうなります！
第二子の産休に入ったら第一子は退園になるのか継続で預けられるのかは自治体によって違いますが、もし預けられるなら
一度復帰して第一子を日中保育園に預けた状態で第二子の子育てをするのか、育休延長して二人とも自宅でみるのかが大きく異なりますよね。
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はじめてのママリ🔰
認識合ってて良かったです！
退園とかあるんですね…
調べてよく考えてみます！
ありがとうございます😊- 7月27日
はじめてのママリ🔰
認識合ってて良かったです！
なかなか難しい部分ですね…
ありがとうございます🥹