子供の体調不良で出勤できず、仕事を続けるか悩んでいます。他の子育て中の方の経験を知りたいです。
4月から扶養内パートで働き始めて
4.5.6月働いた店舗から異動になり
7月から異動先での勤務が始まってますが
子供の体調不良でまともに出勤できてません。
7月になってから、1週間出勤できた週はないです。
面接のときから「子供がいても大歓迎！！！」な職場で
異動先の店長や主任も
「子供が小さいうちは仕方ないから！
仕事は代われるけどママはしおりさんだけでしょ？
だから遠慮なく言っていいからね！」
と言ってくださってますが
もう有給もゼロだし申し訳ないしで
辞めた方がいいんじゃないかと思ってしまいます💧
仕事自体は苦ではなく
せっかく覚えたから頑張りたい気持ちはあります。
ただ、私以外がもう子育て終わったおばちゃん達で
休んでるのが私ばっかりなので
「またしおりさん、、😒」って思われてそう、、
(実際はみんな優しい方です)
それでも、子供小さいから仕方ない！と割り切って
仕事頑張って続けてる方いますか？
子供ある程度大きくなるまで仕事は諦めた
という方もいれば、お話聞きたいです😭
- しおり(2歳3ヶ月, 6歳)
コメント
はなちゃんの母
初めまして＾＾
今の職場で扶養内。働き始めて３年目ですが、同じような気持ちになった事ありました😭
1番酷いときは、コロナからの、インフルエンザで、出勤できたのは、月に２日です😇
もう笑うしかなかったです😹
私も、しおりさんのように職場の上司や、パートさんに恵まれていて、お孫さんもいる世代の方や、介護世代の方もいるので、「うちの孫も休みまくってお嫁さん大変よ」
とか、社員さんも、今は娘ちゃんの側にいてあげて。てか、その為にパートを選んだんでしょ？うちの奥さんも、子供が休むからパートにしてもらってる。だから気にする事はないよ。と言ってもらい続いてます。
今だにちょくちょく休みますが、シフト全部出れた週は、今週は大丈夫だったね。良かったね。と言ってくれます。
いつか次の子育てママが入ってきたら、私が替わりに働くぞ❗️って気持ちで毎日働いてます＾＾
人間関係が1番だと思うので、しおりさんの今の職場でもう少し頑張ってみてはどうでしょうか＾＾
はなちゃんの母
ちなみに朝イチの会社で鳴る電話は、はなちゃんの母休みの電話だな。って言われてます😹