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育休明けの職場復帰についての質問です。慣らし保育が終わっても9/15に復帰しても問題ないでしょうか？育休手当は復帰前日まで出るのでしょうか？9/15が日曜日の場合、9/14に復帰しても問題ないでしょうか？
【育休明けの職場復帰】
0歳9月22日生まれの娘が8月から保育園に入園します。
慣らし保育は2-4週間と言われており、保育園から1ヶ月位余裕をもって復帰して欲しいと言われています。
職場からは保育園と相談して復帰日を決めて良いと言われています。
自治体的には翌月の15日(9/15)までに復帰することとのことです。ちなみに藤沢市です。
私的には少しゆっくり復帰の準備をしたいのと、保育園の洗礼もあるかもしれないので出来ればギリギリの9/15に復帰したいです。
そこで質問なのですが
①職場や自治体がOKなら2週間で慣らし保育が終わっても9/15復帰で問題ないですか？遅すぎますかね🥹
②育休は9/21までだと思うのですが復帰の前日まで育休の手当も出るということでしょうか？
③9/15が日曜日の場合は9/14復帰の方が良いのでしょうか？書類上9/15で実際の復帰は9/16も可能なのでしょうか？(祝日は仕事があります)
以上わかる方いましたら教えてください🙇🏻♀️
- ( ˙꒳˙ )(1歳2ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
①9/15復帰で問題ないはずです👍私も1ヶ月慣らし保育予定でしたが、いけそうなのでと時短は2週間、その後定時で2週間でした。
②復帰の前日まで分手当が入ります
③9/15の日曜が定休日なら9/14のほうがいいかと思います。職場が出す書類に休みの日が書いてあると思うので。そこまでチェックするか分かりませんが💦
( ˙꒳˙ )
返信遅れて申し訳ありません🙇🏻♀️
詳しくありがとうございます🥹
9/14から復職になりました🌟