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育休復帰後、会社都合で原職復帰出来ず悩んでいたら適応障害になってし…
育休復帰後、会社都合で原職復帰出来ず悩んでいたら適応障害になってしまい7月いっぱい休職しています。
ただ復帰出来る状態ではないので復職届ではなく退職届の提出を考えていました。
退職日を31日にしてしまうと丸々1ヶ月分の社会保険料が取られ月中だと取られないと聞き退職日をギリギリの30日にして旦那の扶養に入ろうと考えていたのですがこれだと損をしてしまうかが知りたいです。
電話すれば早い話ですが電話掛けるのもしんどいので分かる方に教えて頂きたいです。お願いします。
- うぱさん(1歳6ヶ月)
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