お仕事
時短勤務で基本給が下がる場合、住宅手当や地域手当も同様に60%になるでしょうか？会社に聞きづらい状況です。
みなさんの会社の場合どうですか？
来月から時短勤務での仕事復帰が決まりました。
時短勤務なのでもちろんお給料は下がります。
計算方法は正規社員の勤務時間を100%ととしたうちの
時短勤務を何%と取るかで計算するようです。
例えば正規社員が月100時間勤務で
時短で60時間だとすれば60%となり基本給の60%が貰えます。
そこで質問なのが
私の会社は基本給＋住宅手当と地域手当がでます。
住宅手当、地域手当も60%になるのでしょうか？
会社に聞けばいいものの聞きづらく…。
- ちぃママ(9歳)
コメント
erichin
子供が8ヵ月の時に時短で復帰しました。
うちの会社は時短勤務は１日6時間と決まっており、月給は25%下がります。私は管理職なのですが管理職手当も25%カットです😢地域手当はないのでわからないのですが住宅手当は満額貰えてます。会社規定とかに記載ないですか？
確かにお金の事は聞きづらいですよね😅
ちぃママ
そうなんですね😭
管理職手当も25%カットは大きいですね！
会社規定は会社内のPCでしか見ることが出来ないので復帰するまで見れないんです…
お給料まで待てばいいのですがいろいろ計算したくて😭