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はじめてのママリ🔰
お金・保険

時短で正社員で働いていました!子供が3歳になる前日までと規定があった…

時短で正社員で働いていました！
子供が3歳になる前日までと規定があったので
時短勤務ができる誕生日前日まで働き、以降有休消化して月末退職しました。

その場合の有給は時短勤務での計算になるのでしょうか⁇

コメント

はじめてのママリ🔰

基本的には時短での計算です！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    計算パターンが３つくらいありますが一般企業であれば今現在の時短での計算です。

    • 7月19日
はじめてのママリ🔰

うちはフレックス導入企業なので有給は他社員と同じ扱いです！

はじめてのママリ🔰

コメントありがとうございます🙏企業によっても違うんですね…！勉強になります🙇🏻‍♀️

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