お仕事
パートで働くことになりましたが、週４日勤務から週３日になる日がある場合、契約違反になるか悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
パートの勤務のことで教えてください。
正社員からこの度パートで働くことになりました。
まだ応募はしていないのですが、いいなと思う求人があり応募しようかと検討しています。
月から土までの営業で、日祝は休みとなっています。
求人票に週４日勤務からOKと書いてあるのですが、2ヶ月後に1回だけ木〜土まで都合で休まなければならず、どうしても週３日になる日があります。
週４日から勤務okなのに、週３日になってしまうことがわかっている場合、やめておいた方がいいでしょうか？
現在のところ、この日付だけ休まなければならないのですが、、
週４日から勤務okで週３日になってしまうことは契約違反になるのでしょうか？
すごく初歩的でしょうもない質問で申し訳ないです、、
どなたか、わかる方教えてください
- あむ(2歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
申し込むまでに直接確認するといいと思います☺️
大丈夫だとは思いますが、
もしかしたらその2ヶ月後が忙しい時期で「どうしてもこの時期だけは週5入ってほしい！」とか店側が思ってる可能性もあるかもしれないので。
あむ
コメントありがとうございます
応募の前にそういうことは確認しても大丈夫なんですね！
確かにそう言うこともありますよね、、
一度電話で確認してみようかと思います！
ありがとうございます