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４月に子供が入園し、常勤からパートへの変更予定で職場復帰でしたが、…

４月に子供が入園し、常勤からパートへの変更予定で職場復帰でしたが、第二子妊娠、検診で診断書が出てしまい産休まで休職になってしまいました。この場合傷病手当金はパートでの換算になりますか？

コメント

deleted user

もうパートへの変更はされたのですか？されていなければ常勤扱いになると思われます。
職場で変更されてしまったか聞きづらいとは思いますが、聞かれるのが１番だと思います！

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