お仕事 4月に子供が入園し、常勤からパートへの変更予定で職場復帰でしたが、… 4月に子供が入園し、常勤からパートへの変更予定で職場復帰でしたが、第二子妊娠、検診で診断書が出てしまい産休まで休職になってしまいました。この場合傷病手当金はパートでの換算になりますか? 最終更新:2017年4月11日 お気に入り 産休 妊娠 パート 検診 入園 職場 傷病手当金 第二子 職場復帰 smkyそん(7歳, 9歳) コメント 退会ユーザー もうパートへの変更はされたのですか?されていなければ常勤扱いになると思われます。 職場で変更されてしまったか聞きづらいとは思いますが、聞かれるのが1番だと思います! 4月11日 おすすめのママリまとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・検診に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・産休・妊娠に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・職場に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・報告・職場・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
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