職場によってお土産の習慣が異なるので、休んだらお菓子を持っていくべきか悩んでいます。夏休み前に子供の体調不良で休んだが、お土産を持っていくべきか迷っています。
どのくらいの期間お仕事お休みしたら
職場に菓子折り持って行きますか？
前に働いていたところは急な休みじゃなくても
1日でも休んだら当たり前のようにみんな持ってきていたし
（なんだか納得できなくて私は辞めるときだけにした🤣）
今はパート２つしていて、
１つは誰かが旅行に行ったお土産がよく置いてあります。
あとはやっぱり長期でお休みした人がクッキーとか持ってくるかな🤔
もう１つのところは誰も何も持ってこないようで、
身内の不幸があり10日間ほどお休みしてしまい、
遠方だったこともあり、
お土産も兼ねてお菓子持って行ったら
みんな喜んではくれたけど
こうゆうのは持ってこなくていいんだよと
言われました🥺（もしかしてそうゆう暗黙のルールがあったのかも。まだ働き始めて1ヶ月。おやすみは働き始めて3日目のこと。）
そんなわけで職場によって様々なのかな
まもなく子供の夏休みで丸々お休みもらってます。
夏休み前が今日最後の出勤だったのに
子供の体調不良でおやすみです😭
申し訳なさすぎてまたお菓子でも持って行きたいけど
持ってこなくていいと言われたらやめたほうがいいのかな、、
小さい子がいるのは私ともう1人だけで
もう1人の人も幼稚園児がいるけど
子供を見てくれる旦那や両家の両親がいて
おやすみはしないそうです。
- はじめてのママリ🔰(4歳6ヶ月)
はじめてのママリ🔰
休んだから菓子折りという文化はないですね。
産休育休でも持っていかないです😂
はじめてのママリ🔰
菓子折りを持って行ったのは、産休に入る前だけです！
普段、有給などで休んでももっていったことないです！
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