お仕事
最低賃金が上がった場合、自分の時給も上がるかは会社の判断です。
国？が最低賃金あげたら、自分の時給もその金額になるのでしょうか？
私の地域の最低賃金は948円です。
私は時給1000円で、最低賃金より上ですが、フルタイムで働いても年収170万程です。年収200万が低所得のボーダーラインですが、それ以下で、手取り12〜13万です。
この会社で働くと決めたのは自分ですが、昇給はなく、ボーナスが寸志程度もらえます。
給料増やすなら、転職ですが、今のところは子育てに理解あり、希望条件で働け、家からも近く立地的に最高です。
でも、欲を言えばもう少し給料欲しいです。
全国で最低賃金一律1500円という動きがあるようで、私の県もいくらなのか分かりませんが、最低賃金上げる動きがあります。
もし上がったら、これは義務ですか？
上げるか、上げないは会社判断ですか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
都道府県によって最低賃金変わるので、自分の住んでる場所の最低賃金にはなりますが、最低賃金あがったら自分の時給もあがります。
うちの職場が最低賃金なので、最低賃金上がるたびにあがってます笑
ユウ
最低賃金は守らないといけないので、上がる前の時給が改定後の最低賃金以下なら上がりますね😊元々の時給の方が高い場合は上がらない可能性もあります😅
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😣いきなり全国一律1500円は難しいですよね😢せめて、1200円位になってほしいです💦- 7月13日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます☺️それは嬉しいですね😁私のように扶養抜けて稼ぎたい、でも昇給も無ければ残業も副業も出来ない状況となると、時給1500円になったら、めちゃくちゃ嬉しいですし、もっと仕事頑張ろうってやる気出ます🤣