お仕事
カフェと高齢者施設で掛け持ちの女性が、カフェのオーナーに怒られて困っている。辞める場合、どうやって伝えたらいいか悩んでいる。
先月から掛け持ちで
カフェのパートで働きだしました。
もう一つの方は高齢者施設の調理です。
施設の方はシフト以外は特に問題ないのですが
シフトが週2で少ないのでカフェも掛け持ちしました。
カフェの件なのですが
オーナーと2人の個人カフェです。
オーナーは40代ぐらいなのですが、
気分屋でイライラしてることが多く当たってきます。
まだ先月入ってわからないことも多いのに
わかって当たり前かのようになんの説明もなく
怒ってくるので困ってます。
入って1ヶ月ですが嫌になってきました。
嫌われてるのでしょうか。
今日も包丁置いといてと言われたので
置いていたら、ケーキ切るからこうやって刺しといて！
と強めに言われました。
もし辞めるならなんと言ってやめたら
いいでしょうか。
そのカフェ自体は好きなので
普通には通いたいとは思っていますが
働くのは違うかなと思ってきています。
- ♡
コメント
1272
まだ１ヶ月なら、なんとでも言えそうです！
早めにやめてしまったほうがいいとおもいます！
正直に、合わなかったと言えるならそう言いますが
言えなさそうなら、ダブルワークのほうの仕事が増えたとかテキトーに言って辞めてしまえばいいとおもいます！
♡
そうですよね！
辞めるなら早めですよね
でもカフェには普通に通いたいので嫌な感じではやめたくなくて。。
その理由が一番ですよね
1272
長くなればなるほど
辞めにくくなると思います。
それなら、テキトーな理由を作ればいいと思います！
ストレス、当たられるのって理不尽で嫌ですね。。。
♡
ですよね（ ; ; ）
忙しくても暇すぎても
イライラするみたいで
明らか八つ当たりで困ります…