転職のタイミングについて悩んでいます。皆さんは、3つの選択肢の中からどれを選びますか？
転職のタイミングについての質問です！
1月末で今の職場を働く場所がなくなる為
退職することになりそうで
4月から上の子が小学生になります。
その為、転職時期について悩んでます。。
①今年秋頃に早めに退職してすぐ転職し小学生になる前に
私の環境を整えておく
(卒園、入学時期の行事での平日休みが取れるか不安)
②1月末で退職し転職活動をしながら
8月頃まで娘との時間を大切にしながら来年秋から就職
(娘との時間は取れるが、年度途中から学度に入れるかは不明)
③1月末で退職して決まればすぐ就職
((卒園、入学時期の行事での平日休みが取れるか
娘と私の環境が同時期に変わることの不安)
皆さんならどれにされますか？
他にこうしてみたけどこうだったとか
色々教えていただけるとありがたいです。。
- ＊ysn＊(1歳11ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
しょう&ゆうちゃん@ママ
①か③ですかね。
学童必須だと、申し込みが11月位になるので、悩ましいところですね💦
はじめてのママリ🔰
今後も仕事を辞めるつもりがないなら①か③にします。
卒園式と入学式くらいはどこも休み貰えるんじゃないかなぁ…それで休みくれないとこだと、今後働くの大変そうですし。
学童ってやっぱり保育園より入りにくいし選択肢も少ないですしね。
働き続けるなら絶対確保しておいた方が良いと思います。
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＊ysn＊
やはりそうですよね💦
今後は辞めるつもりはないですが、
正社員か、パートかは悩んでいてまだ決めきれていません。
今は高卒でずっと同じ所で正社員でしたが、これからはパートで扶養内じゃなくても良いのかなと思ったりしてます。。- 7月11日
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はじめてのママリ🔰
パートでも長期休暇あるから学童必要ですしね。
うちは上の子が入学後に働き始めましたが、学童入れなくて夏休み詰んでます笑。
①の方が先々良いかなと思います😊- 7月11日
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＊ysn＊
確かに入りたい時入れないのが1番大変ですよね😭
やはりそうですよね😌
頑張って早く退職出来るよう頑張ります！- 7月11日
＊ysn＊
さっき役場で12月1月で学童の申し込みだからと言われました！
それを聞いてさらに悩んできました…
娘のためにと思うあまり、自分の気持ちがよくわからなくなります💦
しょう&ゆうちゃん@ママ
退職する職場で就労証明は書けないと思うので、①がベストな気がしますね！申込始まる前に転職してしまった方が学童申込もすんなりいくと思います。
卒園入学はブラックでない限りはもらえると思います！
＊ysn＊
確かに！
退職する職場で就労証明もらえない気がします！！
盲点でした😱
ありがとうございます！！