コメント
♡ maron ♡
理由があれば大丈夫かなと思います。
実際、知り合いは旦那の転勤で戻ってくる事なく辞めました。
くにちゃん
業務に復帰できない、正当な理由があれば可能かなと。
保育施設に申し込んだが不承認で自宅保育せざるを得ない。
家族や本人に疾病等あり、育児をしながらの従事が困難。
家庭の事情で転居することになり、就労が現実的に難しい
等など...
第三者からみて、「復帰したくても、そんな事情じゃ現実復帰は無理」と判断できる理由に認められるのではないでしょうか？
もちろん、でっち上げてはなくきちんと第三者からの証明が出せる理由で😅
はじめてのママリ🔰
可能です。
私はそれ実際にしました。
と言っても辞めざるをえなくて辞めた感じです。
育休手当はしっかりもらえますよ。
今のうちに、会社に辞めるつもりだけど、育休は取得する、なんて、バカ正直に言わなくて、ひっそりとしておけば問題ないです😊
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ママリ
正直に言う人いないですよねえ笑
ありがとうございます😊- 7月10日
ママリ
ふつーに妊娠した時から辞めるつもりでした！笑
どうでもいい職場なので！笑
手当はマックス貰いたいのでそれが可能かどうかが知りたいと言うかんじです